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CONFIRA O EDITAL ABAIXO




EDITAL PARA O PROCESSO SELETIVO 2016/02


A Empresa Robótica Jr. Consultoria e Serviços em Controle e Automação torna público o presente Edital, com normas, rotinas e procedimentos relativos às inscrições para o processo seletivo 2016/02.


POR QUE PARTICIPAR DA EMPRESA ROBÓTICA JR.?

O processo seletivo para entrar em uma empresa é uma oportunidade para os alunos desenvolverem competências técnicas e comportamentais, além de assumir responsabilidades de liderança, tomada de decisões e planejamento em alguma área. Essa experiência permite ao aluno a vivência de situações reais, semelhantes àquelas que um funcionário de uma empresa se depara.


QUEM PODE PARTICIPAR?

Podem participar do processo seletivo todos os alunos dos cursos de Engenharia de Controle e Automação, Ciência da Computação e ABI Engenharia.


QUAL É O PERFIL PROCURADO?

Para atuar em uma Empresa Jr. o candidato deve estar interessado em assumir um compromisso. Ao entrar na empresa os membros devem ser proativos, sendo capazes de possuir autonomia e foco.

É importante que o candidato se identifique com os valores pregados pela empresa, para permanecer satisfeito em seu cargo.


COMO FUNCIONA O PROCESSO DE SELEÇÃO?

O processo seletivo consiste em cinco etapas, sendo três destas eliminatórias:


1. Inscrições ocorrem do dia 19/09 (Segunda-feira) ao dia 08/10 (Sábado)

A etapa de inscrição ocorre por meio do preenchimento do Formulário de Inscrição, que se encontra no link goo.gl/Cg76YV, e o envio do currículo do candidato. Um modelo de currículo encontra-se anexado ao fim deste edital, não sendo obrigatoriamente necessário segui-lo.

O currículo deverá ser entregue pore-mail até o dia 08/10 às 23h55min, para: gestao.roboticajr@gmail.com, com o assunto: INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO. O currículo deve ser enviado no formato .PDF nomeado da seguinte maneira, ‘cv_NomeSobrenome.pdf’, por exemplo, se o candidato se chamar Ayrton Senna, o nome do arquivo do currículo deverá ser ‘cv_AyrtonSenna.pdf’. Após confirmar o recebimento de todos os dados a Robótica Jr. enviará um e-mail para cada candidato validando a inscrição.


2. Entrevista Individual, com data e horário a definir

Essa etapa se trata de uma entrevista realizada pelos membros da diretoria de Gestão de Pessoas para uma avaliação de perfil e determinação dos candidatos mais bem preparados para compor o grupo.


3. Dinâmica e Apresentação individual, com data e horário a definir

Nessa etapa será proposta uma atividade para conhecimento pessoal, visando avaliar postura, comunicação interpessoal. Além disso, serão realizadas dinâmicas para uma avaliação final de como se portar em grupo e seleção dos candidatos mais bem preparados, com duração de 2 (duas) horas.
É importante que os candidatos se atentem aos trajes usados durante a realização das etapas 2 e 3, optando por discrição e formalidade.


4. Período de Estágio

Destinado a introduzir aos candidatos uma melhor visão dos problemas que irão encontrar na empresa caso sejam aprovados, o período de estágio contará com atividades diversas que são bastante comuns dentro da Robótica Jr. Essa etapa será realizada em 21 dias, constituindo a última etapa do processo seletivo.


5. Resultado do Processo Seletivo

Divulgação dos candidatos selecionados para o Processo Trainee e as diretorias em que irão atuar. Os selecionados irão passar pela etapa trainee, com duração de 21 dias, onde serão apresentadas as ferramentas necessárias para atuar em suas respectivas diretorias. Após esse período os trainees que desenvolverem um bom trabalho em alguma das diretorias serão efetivados. Os membros que não obtiverem um bom desempenho serão desligados da empresa.


QUAL É O HORÁRIO DE TRABALHO?

A Robótica Jr. trabalha com carga horária semanal de 8 horas, porém cada membro gasta o tempo que julgar necessário para realizar a tarefa proposta no prazo proposto. Salvo quanto tiver atividades nos laboratórios e dias de reunião.


QUAL É A REMUNERAÇÃO?

Por se tratar de uma associação civil sem fins lucrativos, a Robótica Jr. não oferece remuneração financeira.


QUAIS OS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO?

  • Disponibilidade de, no mínimo, 1 (um) ano para atuar na empresa;
  • Atendimento ao que é solicitado em cada etapa da seleção;
  • Bom desempenho na avaliação prática, demonstrando habilidades;
  • Bom desempenho durante as atividades realizadas;
  • Perfil para a vaga em questão.

No caso de nenhum candidato reunir os pré-requisitos identificados, fica a cargo da gestão da empresa definir se haverá um novo processo seletivo ou se as vagas permanecerão em aberto.


MAIS DÚVIDAS?

Entre em contato com a empresa através do e-mail: gestao.roboticajr@gmail.com


DOWNLOAD

Faça o download do edital e modelo do currículo aqui: DOWNLOAD